A Consolidação das Leis do Trabalho permite que o empregado considere rescindido o contrato sempre que o empregador exigir trabalho estranho àquele para o qual você foi contratado, for tratado pelo empregador com rigor excessivo.

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A Consolidação das Leis do Trabalho, dispõe que para a jornada de trabalho acima de 6 horas, o empregador é obrigado a conceder a pausa de 1 hora para descanso, se ele não está concedendo ou concedendo a menor, você tem direito ao recebimento de tais horas com adicional de mais 50%.

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Caso o pedido de demissão tenha ocorrido por pressão dos superiores ou caso a demissão por justa causa não tenha respeitado os termos da lei, o juiz poderá analisar sobre a possibilidade de modificação das causas da dispensa.

Entre em contato conosco e nossos advogados irão analisar seu caso e, constando irregularidades você receberá todos os seus direitos trabalhistas.

A empresa não tem pago seus direitos aos adicionais de INSALUBRIDADE, PERICULOSIDADE ou ADICIONAIS NOTURNOS com deveriam?

A empresa não está fornecendo EPI (equipamento de proteção individual) para o seu trabalho?

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Converse agora mesmo com um de nossos advogados e veja como receber direitos pelo tempo anterior, pois a CLT não se aplica integralmente ao trabalhador rural.